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为何危急中要加薪?

文章关键字: 招聘主管
时间:2009-06-22

    瑞士银行上周日宣布,该行已上调该行一些投资银行家的薪资,以防止他们被竞争对手挖走。

  据瑞士媒体报道称,瑞银将数百名投资银行部门的管理人员薪金上调了50%,以弥补他们的奖金损失,这些人的平均薪金为27万瑞士法郎(约合24.32万美元)。

  瑞银董事会主席KasparVilliger表示,根据市场状况调整薪金是很正常的情况。目前,瑞银一些重要领域的关键员工被竞争对手挖走,该行必须对此做出反应。

  全球高端猎头公司Hudson的招聘主管PernilleStrom称,在经济衰退时期,投行经纪人这一领域的挖角及跳槽风特别严重。

  他表示,如果银行整体情况不好,或大幅减记资产,那么高管可能根本拿不到奖金,他们当然会选择能够给他们带来最佳薪酬待遇的新东家。

  根据美国金融监管局的资料,由于美国股市的持续低迷,迫使华尔街2800名投资经纪人在4月份离职。就目前情况看来,到今年年底,离职人数会接近3.5万人。

文章关键字: 薪酬 招聘
来源:8020人才网