岗位职责 1. 制定软件外包业务发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2. 将公司内部管理制度化、规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 3. 组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动； 4. 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；指导公司人才队伍的建设工作； 5. 协助执行总裁对公司对公司运作与各项职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 6. 协助执行总裁推进公司企业文化的建设工作；完成执行总裁交办的其它事宜。 职位要求 1. 教育程度和知识要求：本科及以上 2. 工作背景要求 1) 8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验 2) 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源； 3) 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人力资源管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心强； 4) 具有MNC工作经验或软件外包行业工作经验者优先。 其它要求：良好的中英/日文写作、口语、阅读能力 年 薪：40起谈 其他：任职于东忠软件的高层优先考虑