岗位职责： 全面负责自营事业部的运营管理工作，协助事业部总经理明确自营事业部定位，建立相应的组织体系与管理体系。工作内容如下： 1.协助事业部总经理明确事业部总体定位，明确发展方向和发展目标； 2.协助事业部总经理建立健全兼顾公司实际和市场特点的事业部组织体系和管理体系，持续推动事业部的规范化、科学化； 3.协助事业部总经理制定行之有效的市场战略，制定相应的市场策略和市场拓展体系； 4.协助制定事业部年度营销目标和营销计划并负责具体落实，确保目标和计划地实现； 5.关注市场，及时掌握城市客厅总监、各区域经理反馈的市场信息，分析存在的问题，提出改进的措施和努力的方向，供事业部总经理参考； 6.提交市场宣传和促销活动方案草案，实施市场宣传和促销活动，监控活动进程，保证活动效果； 7.负责事业部组织建设和管理，协调内部关系，实施人员调配、培训、考核等工作； 8.负责事业部的外联公关工作，与相关政府机构保持良好关系； 9.负责制定部门预算，协助事业部总经理监控费用支出； 10.根据工作流程协调与研发、生产、计划等部门的关系； 11.上级临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、男性，30-45岁，168cm以上，形象气质佳，身体健康； 2、大学本科及以上，市场营销或相关专业； 3、系统接受过市场营销、消费心理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理、营销相关法律法规的训练。 4、8年以上营销工作经历，3年以上年销售额5亿元以上大型连锁企业营运总监工作经历。 5、具备全面系统的营销管理知识；娴熟的市场营销技巧和客户心理分析技能；敏锐的市场嗅觉； 6、较强的谈判能力，熟练的谈判技巧；较强的市场情报分析能力；较强的营销整合能力； 7、较强的战略性前瞻思维；较强的判断与决策能力、计划与分析能力、问题提出与解决能力；较强的口头与书面表达能力；较强的人际沟通协调能力；较强的团队意识； 8、个性外向，豁达，迅速，廉洁，有激情，有魄力； 9、工作敬业，认真、仔细，有闯劲；较强的工作热情与责任感，能承受较强的工作压力； 10、能熟练使用办公软件与网络。