猎头一词的说法：
猎头一词是美国在二战以后发现的新词汇，美国政府在占有战败国科技资料的同时，还不遗余力地网络科技人才。其行动方式是先找到目标，然后再使用各种手段将其“捕获”，颇似丛林狩猎，由此就有了猎头的说法。另一种说法是，首席执行官在英语里称为“猎头”，（《给总经理的320节课》204页）不论哪一个说法更准确、更精彩、更说明问题。总之，“猎头”向我们说明了这是个“搜索优秀人才”的时代。最早的猎头公司成立于二战后的美国，是国外人才中介机构的主营业务。
国内最早的猎头公司：
1992年沈阳维用科技成立猎头部，被认为是国内猎头业的首创。1993年3月北京泰来猎头咨询事务所成立，是国内最早具有独立法人资格的猎头服务机构，1993年8月赛思管理咨询公司成立，1997年－1998年第一家专门从事猎头工作的公司成立了招聘网，就是招聘网的CEO和COO。
猎头前景：
目前东部地区猎头业务多为30万到50万年薪的水平。百万年薪在国内都是极为少见的。猎头业务经过了93-95年的清淡时期。迎来了96年的高潮。96年业务量激增。全国猎头公司达300家之多。97年亚洲金融危机爆发，许多跨国公司纷纷收缩业务裁员。猎头公司遭受重创。1999年网络热复苏了猎头业，通讯、IT、网络、电子、医疗等行业定单源源不断。猎头公司猛增到1000多家，1998年的营业额大约为一亿元，业内人士估计2000年底会突破10亿元。由此可见，猎头事业迅猛发展，前景非凡。
猎头市场竞争：
业内资深人事称“市场很大，使大家感觉不到对手的存在”其重要原因是：国内猎头公司还太年轻，太小，各占着一小块地盘，没一个堪称业界老大，控制力有限，相互发生矛盾的机会不多。东部地区是如此情况，可以说整个西部地区更是如此，市场如此之大，要看我们是如何运作了。
猎头是一种服务：
是人力资源工作的有效拓展，它为企业提供经济、高效的服务。爱立信（中国）有限公司曾多次使用猎头服务，其人力资源总监刘黛娜说“从时间上讲，猎头公司利用其专业技能可以节省我们的时间，从质量上讲，猎头公司从第三者的角度考虑，可以更客观地判断人才”。