版权
A、此网站的图形、图像、文字及其程序等均属8020人才网之版权受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。8020rc..com对网站内容享有完整的著作权，未经其允许，不得以任何形式复制和采用。以任何目的重新使用8020rc.com网上的内容和图表也受到严格的禁止。在内容和图表不作任何修改、保留性内容未做修改以及得到8020rc.com的许可的情况下，8020rc.com的网上材料可作为网外信息方面其他非商业性的用途。B、申请使用8020rc.com内容的许可按特别批准原则进行；8020rc.com欢迎各方的申请；请邮件联系8020rc@163.com。
C、请勿擅自复制或采用8020rc.com所创造的用以制成网页的HTML。8020rc.com对其html享有著作权。同时 8020rc.com对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权，对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经8020rc.com同意，不得擅自复制、使用或转载。
商标
8020rc.com的商标属于8020rc.com所有。责任承担
8020rc.com并无随时监视此网址，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的，不是8020rc.com发布的材料，8020rc.com概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。8020rc.com不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，8020rc.com概不负法律责任。
8020rc.com不保证每一个人才之星都能成功就业，也保证每个企业都一定会招聘人才之星，8020rc.com只会从人才之星产品本身的角度来提高人才的就业成功率
。 8020rc.com刊载的悬赏求职和网猎信息"按原样"提供，并无附带任何形式的明示的或暗示保证，包括任何关于材料的适宜性,无侵犯知识产权或适合作某一特定用途的保证。在任何情况下，对于因使用这些材料或无法使用这些材料而导致的任何损害赔偿(包括不限于利润损失、业务中断及信息损失等方面的损失赔偿)，职客网均无须承担法律责任,即使职客网曾经被告知有可能出现该等损害赔偿。个别司法管辖区不允许免除或限制相应而生的或附带的损害赔偿，因此上述限制可能不适用于您。
网站使用
A.明确禁止条款：
8020rc.com只能用于合法目的，即个人寻找职业、雇主寻找雇员、猎头给个人推荐工作和猎头给企业推荐人才，。8020rc.com明确禁止任何其他用途，所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：(1)公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。
(2)不要回应职位数据库中任何一种就业机会，除非你有意申请该职位。禁止我们的竞争同行用此方法寻求与雇主联络业务。
(3)擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
(4)擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给公布信息 的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
B.网址安全规则：
禁止使用者破坏或企图破坏8020rc.com的安全规则，其中包括但不限于:(1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
(2)没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
(3)企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
(4)发送促销，产品广告及服务的E-mail；
(5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,8020rc.com将调查、干预此类 破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。
C.总则：
严禁出现下列三种情况：(1)违反任何现行法律法规；
(2)侵犯他人的著作权及其他知识产权，侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利；
(3)利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料，毁损他人材料。
